以案为鉴鸣警钟　警示教育筑防线

会议以“身边事”敲响“廉洁钟”，集中学习阳极分公司近年来内部查处的违纪违法典型案例，深入剖析问题根源，警示全体人员知敬畏、存戒惧、守底线。纪委书记雷耀伯说：“案例是最好的清醒剂，要对照反思、举一反三，把纪律规矩内化于心、外化于行。”

分组研讨凝共识　集智聚力谋实策

与会代表围绕作风建设中的难点、堵点，分五组开展“头脑风暴”，立足岗位实际，就制度执行、流程优化、日常监督等方面展开热烈讨论。现场征集意见建议16条，涉及管理方式粗暴、考核机制完善、基层减负增效等多项内容。针对部分建议，纪委当场予以答复；其余问题形成整改清单，明确责任部门与完成时限，确保“事事有回音、件件抓落实”。

压实责任强担当　整改提升促长效

会议要求，一是“严”字当头，强化日常监督，紧盯关键岗位和重点领域，以刚性纪律保障决策部署落实；二是“实”字托底，推动作风转变，以问题整改促管理提升，杜绝形式主义；三是“常”字发力，健全长效机制，将廉洁教育融入日常，营造风清气正干事氛围。

此次座谈会既是一次作风建设的“对标检视会”，更是一次整改落实的“行动推进会”。下一步，阳极分公司纪委将以“钉钉子”精神跟踪问效，持续巩固会议成果，以更加务实的态度、更加扎实的举措推动作风建设提质增效。