为切实抓牢作风建设,深入贯彻中央八项规定精神,引导广大党员干部强化廉洁从业意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。5月28日,榆林新材料集团合金分公司开展了廉洁主题辩论会,公司纪委书记王学庆出席,合金分公司40余人干部职工参加。 

本次辩论赛围绕“高薪能否养廉”的辩题展开辩论。赛场内,桌牌鲜明对立,随着主持人一声令下,现场气氛瞬间剑拔弩张。开篇立论陈词中,双方辩手引经据典,用习近平总书记关于新时代廉洁文化的相关论述为自己的论据增添分量,辩手们紧扣政策导向,既引经据典阐述理论逻辑,又以精准数据和案例佐证观点。在攻辩环节,双方辩手逐渐突破了固有的思维框架,不仅探讨了自律与他律在廉洁文化建设中的主次关系,还深入剖析了廉洁文化的内涵和外延。凭借对廉洁问题的精准剖析,将语言表达的感染力、知识运用的灵活性、临场应变的机敏性发挥得淋漓尽致。一次次的针锋相对和你来我往,不仅点燃了现场气氛,更引发观众对廉洁深度反思。在辩论赛的总结陈词阶段,双方辩手展现出了高度的概括能力和严密的逻辑思维,对各自立场进行了全面的阐述,并对对方观点进行了有力的回应。

最后,公司纪委书记王学庆进行了点评,他首先肯定了正反两方的精彩表现,并结合“三不腐”进行了联系和升华,高压态势下彰显“不敢”的威力,标本兼治下实现“不能”的约束,廉洁文化中实现“不想”的自觉。只有个人内心树立了廉洁的自觉,再加上制度的约束和监督,才能共同构筑起廉洁的坚固防线。