1月9日，榆林新材料集团发电分公司召开作风建设与能力提升专项行动部署会。新材料集团党委委员、纪委书记张保生出席会议并作讲话。分公司党委书记、经理李建功对分公司专项工作进行总动员和安排部署。发电分公司领导班子成员、中层干部、各部门专工、班组长共计55人参加。

会议传达学习了榆林新材料集团党委关于进一步加强干部职工作风建设和管理能力提升工作的实施方案及党委书记、董事长、总经理杨国平在专项行动部署大会上的讲话精神。

张保生在讲话中肯定了发电分公司过去一年所取得的成绩，通报了榆林新材料集团2024年监督执纪情况，并就专项行动提出三点要求。一是要提高站位，逐级传达，层层传导压力。要充分认识到此次干部职工作风建设与能力提升专项行动的重要意义和迫切性，分层分级，把杨国平书记的讲话及两个专项行动方案传达到全体干部职工，尽快把思想和行动统一到公司党委的部署和要求上来。二是要强化担当，动真碰硬，务求工作实效。要结合发电自身实际，针对不同群体细化具体措施办法，不搞“上下一样粗”“一刀切”。党员领导干部要率先垂范，党组织要动真碰硬，抓好落实推进，真正使干部职工队伍作风及能力方面存在的突出问题得到有效解决。三是严加防范，正风肃纪，实现廉洁过节。要持续强化规矩意识，贯彻落实中央八项规定精神，不折不扣执行公司“十条禁令”，严防“四风”及其隐形变异问题。

李建功在动员部署讲话中指出，要把作风建设和能力提升贯彻到2025年全面工作中，进一步加强干部职工作风能力建设，切实改进工作作风，营造务实、高效的工作氛围，提高干部职工工作效能。他要求，一要提高思想认识，转变意识观念，调动干部职工主观能动性，将具体工作的落脚点体现到“干”字上；二要以部门、党支部为单位，对专项工作传达学习实现全覆盖；三要加强组织建设，成立领导小组，细化制定实施方案。领导干部需带头转作风，抓落实，形成良好的工作风貌；四要注重监督检查，将作风建设与能力提升情况与干部考评、评优评先等挂钩，形成激励机制，以良好的工作作风和激昂的态度推动分公司2025年各项工作再上新台阶。

发电分公司参会人员纷纷表示，要以此动员部署会为契机，进一步凝聚思想，振奋精神，提升能力，转变作风，为打造煤电铝一体化产业“第一名”作出更大的贡献。