10月21日，榆林新材料集团举行“工程师+创客室”现场技术团队工作室揭牌仪式。公司党委副书记、董事、工会主席王新权出席并讲话。

2024年，榆林新材料集团工会共命名公司级“工程师+创客室”现场技术团队9个、“劳模和工匠创新工作室”现场技术团队3个、“职工创新工作室”现场技术团队1个，高标准高质量建设完成“工程师+创客室”等技术团队工作室5个。各单位以工程师、劳动模范为领衔人，高级技师、技师等技术骨干为核心成员组建成立了“工程师+创客室”或“劳模和工匠创新工作室”现场技术团队，分别在安全管理、设备改进、技术攻关、节能降耗、管理创新、降低职工劳动强度等方面开展创新研究。本年度立项18个，截止目前已完成项目10个。“工程师+创客室”现场技术团队工作室的建设完成标志着榆林新材料集团“工程师+创客室”现场技术团队建设工作进入一个新阶段。

王新权指出，“四支队伍”建设工作是陕西有色金属集团支撑倍增行动目标实现的一项重要工作，是工会参与企业培养产业工人队伍的一项重要举措。作为“四支队伍”中的一支重要力量，“工程师+创客室”现场技术团队要充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，激发产业工人创新创造活力，为公司高质量发展、倍增行动加油助力。

王新权强调，一是要建好用好工作室创新平台，以解决生产经营现场技术难题、技术创新、管理创新、小改小革等为目标，全力攻克生产经营中难点、堵点问题；二是要做好人才培养，把工作室建设成为培养创新人才的“蓄水池”，打造一批“政治素质过硬、业务素质过硬”的创新人才队伍；三是要注重高质量科研项目攻关，每年度每个工作室至少要完成2个以上高质量项目，实行动态管理，务求工作实效，为公司高质量发展做出积极贡献，全力以赴助推陕西有色金属集团倍增行动目标实现，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。