6月24日至27日，榆林新材料集团铝业分公司开展了“铝程启航”管理提升专题培训。培训聚焦生产管理、设备运维与综合能力提升，创新运用"理论+实战+AI"的授课模式，特邀行业专家与技术骨干组成教学团队，系统性提升基层管理人员专业素养与创新能力。

精准锚定产业痛点 构建复合培训体系

培训以“生产管理与综合能力提升”为核心，结合技术创新工作新要求，分别设置“三新三小”科技奖申报实务、创新型国企政策解读、专利挖掘与材料撰写等课程，为技术人员提供技术创新新思路、新方法；为提升职工的内在驱动力，设置“企业角色认知”、“师带徒培养机制”等管理课程，增强职工对专研岗位技能的信心和决心，逐步提升技术创新能力；针对分公司设备管理现状；设置“设备运维与生产优化”课程，深度解析特种设备全生命周期管理、创新方法大赛实战技巧等内容，直击技术创新与设备管理领域痛点。

AI技术深度赋能 办公效率显著提升

为使办公更高效率，铝业分公司引入“AI赋能”课程，邀请内蒙古民族大学于洪涛教授对AI办公应用进行专题授课，为职工详解DeepSeek等生成式AI技术原理与提示词撰写技巧，并现场演示结构化指令在公文写作、会议记录、PPT生成等场景中的实际应用。

“此次培训不仅使我们对DeepSeek技术有了全新的认识和了解，我们将把所学的知识，充分运用到日常工作当中，进一步提升办公效率和工作质量。”一位职工表示。

双轮驱动激发动能 助力行业人才培育

本次培训覆盖铝业分公司中层管理人员、技术骨干超300人次，除设备管理、专利申报等专业内容外，更通过“员工角色定位”、“自我价值实现”等模块充分激发职工内生动力，推动职工个人成长与企业发展同频共振。后续，铝业分公司将围绕陕西省创新方法大赛参赛项目设置要点、材料申报注意事项以及现场讲解情景模拟等方面进行培训，全流程指导技术人员高规格准备参评项目。

未来，榆林新材料集团铝业分公司将以本次培训为契机，持续深化智能管理体系建设，创新人才培养模式，为公司高质量发展培养更多创新型技术人才。