在8月份，新职工入职之际，榆林新材料集团研发中心开展了为期一个月的关于铝合金材料的性能、生产工艺原理、检验检测技术等方面的理论知识和操作技能培训，共计培训28人次。组织中试车间人员开展铝合金粉末性能、生产工艺原理和雾化制粉产线实操培训，组织实验室人员对离子抛光仪、比表面积仪和微波消解仪等先进实验检测设备的结构、原理及操作规程深入研究学习。

一直以来，研发中心围绕业务发展与人才培养需要，持续开展多元化培训，推进青年成长成才。在实验室、小试、中试现场，通过师徒结对子、跟岗指导、实操演练等方式，积极引导新入职员工尽快转变角色、更新观念、夯实基础、适应岗位，促进新员工技能素质不断提升。同时，针对研发中心岗位多样、新入职员工诉求多元的成长需求，通过“操作岗岗位练兵”“实验技术岗培训”“研发创新培养”等为新员工成长成才高质赋能，不断充实研发技术人员矩阵。并以研发技术创新和人才培养相互反哺，不断催生新技术的应用和新产品的研发。

下一步，研发中心将以党建引领人才培养工作，积极探索“三+”育人模式，通过文化引领+专业培养、常态培训+精准赋能、集智聚力+传经送宝，构建以培养、成长、反哺为良性循环的党建育人+人才培养“生态圈”，为研发中心高质量发展注入新动力，为榆林新材料集团布局培育新质生产力注入新动能。