在榆林新材料集团铝业分公司动力车间，有一支以毛亚红为带头人的“巾帼创新岗”队伍。她们立足能源供给、设备运维、工艺管控核心岗位，以女性特有的坚韧、细致与智慧，深耕创新攻坚、坚守安全生产，既在技术革新中勇攀高峰，又在一线值守中担当作为，用实干打破偏见、用实绩赢得尊重，真正撑起车间高质量发展的“半边天”。

为响应集团“巾帼建功”号召，车间正式组建巾帼创新岗团队，7名骨干成员中职工占比71.4%，涵盖高级工程师、注册安全工程师、高级电工、高级水厂运行工等专业人才，是一支技能过硬、作风扎实、勇于创新的女性先锋队。在负责人毛亚红带领下，团队建立 “提案 — 攻关 — 落地 — 推广” 全流程创新机制，常态化开展合理化建议征集、创新沙龙、技能比武与 “传帮带” 提升活动，把创新融入日常、把担当落在岗位。

她们既是创新攻坚的排头兵，也是安全生产的守护者。面对生产痛点与技术瓶颈，团队潜心钻研，创新成果硕果累累：研发管道外壁清理装置获专利授权，减轻劳动强度、杜绝二次污染；运用 TRIZ 理论完成空压系统全流程节能改造，荣获陕西省创新方法大赛二等奖；优化空压工艺参数、干燥机节能技术、蒸汽冷凝水与压缩空气系统，先后斩获陕西省 “三新三小” 创新竞赛优胜奖、全国机械冶金建材职工技术创新二、三等奖等多项荣誉。

在急难险重任务面前，巾帼团队从不退缩。空压冷却塔管道突发漏点、抢修刻不容缓之际，创新岗成员李瑞萌主动请缨承担监护任务。面对 “女工帮不上忙” 的偏见，她以耐心回应质疑，凭借敏锐观察力及时发现接口细微渗水隐患，果断叫停作业、规避风险，全程严谨监护、密切配合，高效完成漏点抢修，保障生产稳定运行。从工艺优化到设备抢修，从技术攻关到现场值守，她们褪去柔弱、扛起责任，用细致排查每一处隐患，用专业规范每一项操作，用担当筑牢安全生产防线，以实际行动打破固有认知，证明女工能在关键岗位独当一面。

从创新项目攻关到一线应急处置，从技术成果落地到日常运维保障，动力车间 “巾帼创新岗” 在毛亚红的带领下，始终践行 “四有”“四自” 精神，以创新意识强、专业技能精、协作效率高、作风过得硬的出色表现，打造出可复制、可推广的女性创新标杆。她们以技术破局、以坚守尽责、以奉献闪光，在平凡岗位书写不凡篇章，让巾帼之花在生产一线绚烂绽放，为车间乃至公司高质量发展持续贡献澎湃巾帼力量！

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