为推进巾帼示范岗、巾帼安全岗、巾帼创新岗创建工作，进一步激发女职工工作热情，搭建互学互鉴、协同共进的交流载体，6月26日，榆林新材料集团工会女职工委员会组织开展了主题交流活动。公司各巾帼岗领衔人、团队骨干及工会女工委员参加活动。

参会人员首先走进质检计量中心女职工创新工作室实地观摩。该工作室现有团队成员10人，开展研究项目15项，已搭建起完善的组织架构，配齐了实操实训硬件，常态化开展技术攻坚、降本增效课题攻关，同步落地技能培训、师徒传帮带等培育项目，引导广大女职工深耕专业、精进技艺，持续激活女工创新创效活力。

观摩结束后，公司各巾帼岗依次分享了创建成果。质检计量中心巾帼安全示范岗分享了标准化建设实操经验，铝业分公司动力车间巾帼创新岗、发电分公司辅控运行部巾帼安全岗、铁路运销公司巾帼示范岗结合生产实际，分别展示了特色创建举措，直面岗位建设现存短板，坦诚交流创建难点，现场氛围务实热烈。

分享会上，公司工会女职工委员会对“巾帼三岗”创建提出三点要求：一要对标标杆、见贤思齐，将本次研学成果转化为岗位提质的实干举措；二要破除岗位壁垒，建立常态化交流机制，实现资源共享、优势互补；三要凝聚创建共识，立足日常深耕细作，依托创新工作室打造特色巾帼品牌，以实干赋能岗位创优。

下一步，榆林新材料集团工会女职工委员会将持续抓实巾帼阵地建设与女职工创新工作，引导女职工吸收研学所得、补齐创建短板，用好创新工作室平台深耕技术传承，立足岗位，匠心笃行，为企业高质量发展贡献“半边天”力量。