在2025年陕西省创新方法大赛的比赛现场，榆林新材料集团的女职工们迎来了属于自己的高光时刻：在公司的获奖团队中，毛亚红、王亚分别作为团队的核心成员及项目主讲人，与团队成员协同攻坚，最终助力两支队伍双双斩获大赛二等奖。这是公司女职工首次站上省级创新竞技场，她们的表现，成为了团队中一抹亮眼的色彩，标志着在培养和发挥女性科技创新人才作用方面有了新突破。

在铝电解生产的核心环节，她们用女性的严谨、细致与创新思维，为破解技术难题贡献了不可或缺的智慧。在解决整流柜二极管击穿难题的中，王亚与团队一同运用TRIZ理论精准溯源，创新性地引入TVS器件，为构建“纳秒级响应+能量泄放”的多级协同保护系统提供了重要支持。该方案成功攻克核心矛盾，单次即可避免数十万元的非计划停产损失，并从根本上杜绝了数百万元的设备爆炸风险。

在挑战空压系统节能降耗的项目中，毛亚红作为项目主讲人，承担了成果展示与答辩的关键任务。她以清晰的逻辑和出色的表达，完美阐述了团队如何基于TRIZ理论解决现场难题，通过调整空压机出口压力、改造干燥机零气耗智能排水、电解区域压缩空气控制改造，应用相关融合“系统优化+数字技术”，实现从风源到末端的全流程节能。该项目最终交出了系统能耗降低35%、吨铝降低13kWh的亮眼成绩单。

她们的脱颖而出，既是个人才华的展现，更是公司肥沃创新土壤与公平人才机制孕育的硕果。当前，公司正深入贯彻落实第二次党代会精神，全力推进“12233”发展战略。此次获奖团队中女性成员的出色表现，正是对公司“人才队伍更有活力”、“提升人才强企核心竞争力”战略导向的生动印证，是公司打造新质生产力、迈向“国内煤电铝一体化产业第一名”目标的重要力量。

以此为新起点，榆林新材料集团工会女职工委员会将加速推进“女职工创新工作室”与“巾帼岗”创建步伐，为全体女职工打造一个集技术研讨、项目攻关与成果转化于一体的高能级平台。展望未来，我们坚信广大女职工必将更主动地融入公司转型升级大局，以女性特有的细致与坚韧破解生产难题，更有效地凝聚巾帼合力，在煤电铝一体化产业创新中勇担重任、建功立业。