8月11日，榆林新材料集团召开2025年劳动和技能竞赛工作推进会，全面总结上半年工作，对下半年竞赛任务进行再部署、再动员，为公司高质量发展注入新动能。

上半年，榆林新材料集团劳动和技能竞赛成果丰硕。“四赛四抓”成效显著：3万吨精铝及高纯铝等项目按计划建设；市场开发新增客户28个、新合同28个；建成“四支队伍”99支；铝颗粒产品达成3笔销售订单，销售额180万元；开设暑期职工子女托管班，解决了近200名职工子女暑期"看护难"问题。常规劳动和技能竞赛亮点纷呈：发电分公司节约标煤1168吨，铝业分公司吨铝电耗降低76.22千瓦时 ，阳极分公司炭块一级品率提升至59.23%，煤业公司深入落实“一提四降”，严格控制吨煤生产成本，有效提高了资产利用率。

针对下半年工作，会议强调，要全力推进项目建设，确保3万吨精铝及高纯铝项目、5万吨铝基新材料项目（一期）完成消缺调试，1万吨炭渣增值化处理项目开工建设。要加大市场开发力度，确保今年新产品产值占比超5%。要深化“四支队伍”建设，实现技术突破与人才成长双丰收。要扎实推进省委巡视整改、陕西有色金属集团党委巡察整改，年内计划完成类完成率100%，长期整改类按方案推进。

同时，公司在常规劳动和技能竞赛中，将持续开展“决胜收官‘十四五’”主题劳动竞赛，大力开展职工创新活动，推动创新成果转化。8月底，还将办好首届“新材料杯”职工职业技能大赛后续赛事，深入推进“安康杯”劳动竞赛，确保企业安全生产。