为深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实省国资委深化法治国企建设要求和陕西有色金属集团合规体系建设部署，强化全员法治观念和合规意识，全面提升依法合规管理水平，近日，榆林新材料集团组织全员签订《合规承诺书》，并进行合规宣誓，以制度化举措压实合规责任，为公司高质量发展筑牢坚实保障。

全员承诺，凝聚合规共识。依法合规经营是一项长期系统工程，要深刻认识到违规就是风险，合规创造价值，合规促进发展。公司领导班子以身作则、夯实责任，带领中层干部集体签订《合规承诺书》，深入研读合规承诺具体内容，集中宣贯合规承诺要义，确保履职尽责能够准确识别并有效防范化解各类合规风险隐患。公司各单位积极响应，从职能部门到生产一线，累计签订《合规承诺书》4800 余份，实现了公司全系统层层签订、全员覆盖，不仅从形式上完成了合规责任的传递，更在思想层面强化了全体员工的合规意识，为公司构建“人人讲合规、事事守合规”的浓厚氛围奠定了坚实基础。

宣誓践诺，筑牢合规防线。日前，在公司机关会议室，32名合规管理员以饱满的热情右手举拳，庄严宣誓，郑重承诺自觉遵守国家法律法规，坚决执行公司各项规章制度，认真履行合规岗位职责，始终将合规理念深植于心、外化于行，坚守合规底线。宣誓铿锵有力，承诺掷地有声。合规管理员纷纷表示，宣誓活动不仅是对思想认识的不断深化，更是对合规信念的集体践行，并将宣誓内容转化为日常工作中的实际行动，认真履职尽责，积极担当作为，让“知规、懂规、守规”要求渗透到业务开展的每个环节。

纵深推进，构建长效机制。公司将此次承诺践诺活动作为契机，持续深入推进合规体系建设，刚性完成合规管理手册、合规一目录五清单落地、持续夯实“业务开展前必过合规关”“管业务必管合规”的责任意识，持续弘扬 “时时合规、事事合规、人人合规”的理念内核，将合规要求深度融入业务全流程与管理各环节，推动合规文化从理念倡导转化为全员自觉行动。通过制度修订、流程优化等实际举措，以管理制度化、制度流程化、流程信息化，逐步实现全系统全层次合规管理穿透，同时将员工法治素养与合规意识提升纳入常态化培训体系。持续推进合规创新文化建设，为公司高质量发展和行稳致远提供有力保障。