7月22日，榆林新材料集团召开2025年干部职工作风建设与能力提升专项行动半年工作调度会，系统总结上半年工作开展情况，安排部署下半年任务，通报了作风建设与能力提升工作督导情况。会议进一步统一思想、明确目标、压实责任。公司党委书记、董事长杨国平主持会议并讲话。领导班子成员、总助级干部、机关各部室负责人、各单位党组织主要负责人参加会议。

会议指出，2025年以来，榆林新材料集团认真落实陕西省委和陕西有色金属集团巡视、巡察、审计及年度重点经营管理工作反馈问题整改，持续深化“干部作风提升年”活动，牢记聚焦差异化的高端化，打造国内煤电铝一体化产业“第一名”使命，围绕“1249”工作思路，干部职工作风建设与能力提升专项行动取得阶段性成效，精益管理、基础管理、职工综合素质全面提升。

杨国平指出，作风建设与能力提升是保持公司各项事业长青的基石，是公司转型发展的迫切需要，必须长期坚持下去。各单位党组织、机关各部室要提高政治站位，将作风建设和能力提升专项行动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，融入榆林新材料集团事业发展。注重把作风和能力提升体现在工作、生活的每一个细节，从各个方面全面提升，不能留下“空白地带”。各单位要调动每个车间、班组工作积极性，着眼工艺技术指标创新，共同促进干部职工作风建设与能力提升，营造良好“双提升”工作生态。

杨国平强调，要从工作绩效考核、文化效应、安全环保、合规创新等多个维度考量，明确考核、评比标准，以年底考评结果检验“双提升”工作成效。要全面梳理干部职工作风建设与能力提升工作中的好做法和好经验，结合陕西有色金属集团年中工作会最新部署和公司下半年重点任务，扎实做好“双提升”后半篇文章，为谱写聚焦差异化的高端化、奋力打造国内煤电铝一体化产业“第一名”积蓄更多正能量。