7月16日，陕西省总工会党组成员、经审委主任樊树森率调研组到榆林新材料集团，专题调研产业工人队伍建设改革工作，并开展“送清凉”慰问活动。陕西省总工会经济技术部部长张朝惟、榆林市人大常委会副主任、市总工会主席冯光宏参加调研。公司党委副书记、总经理牛虎明，党委副书记、工会主席王新权陪同并汇报工作。

调研组一行深入铝业分公司电解一车间，实地察看产业工人的工作环境，亲切慰问一线高温岗位上的职工，为他们送上防暑降温物品，叮嘱大家注意防暑降温，强化安全意识，确保安全生产。

调研组来到王森泰“工程师+创新团队”工作室，详细了解工作室在技术创新、人才培养、成果转化等方面的工作成效，重点了解公司在技能培训体系优化、职业发展通道建设及产业工人权益保障等方面的具体做法。调研过程中，调研组对榆林新材料集团以“四支队伍”建设为抓手，扎实推进产业工人队伍建设改革工作取得的成绩给予肯定，并特别赞扬了两项创新举措：“全员创新生态”机制：公司构建了“议题征集-资源匹配-成果孵化”的全链条创新机制，推行“项目制+积分制”双驱动管理，有效激发了全员创新活力。近两年来，公司职工累计发表科技论文173篇，获得专利授权22项，在省级创新方法大赛中斩获奖项12项，创新成果丰硕。“职工子女暑期托管班”服务：公司工会大力开展服务职工系列活动，切实解决了产业工人的后顾之忧，显著提升了职工的获得感、幸福感和安全感。

牛虎明表示，榆林新材料集团将以此次省总工会调研为契机，持续做好深化产业工人队伍建设改革工作，一是拓展成长平台，紧密衔接“十五五”战略规划，按计划推进创新团队建设，强化高层次技能领军人才培养，力争在省级各类先进评选中实现突破；二是强化权益保障，坚持以职工为中心的工作导向，完善基于行业对标和绩效贡献的动态调薪机制，切实落实“技高者多得、贡献大者多得”的分配原则；三是加速成果转化，着力简化创新成果落地流程，推动创新链与产业链深度融合，为打造煤电铝一体化产业标杆注入强劲人才动能。