为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、陕西省“干部作风能力提升年”活动，４月８日，榆林新材料集团召开２０２５年干部职工作风建设与能力提升专项行动季度推进会，对作风建设与能力提升第一季度重点工作进行盘点，对存在问题进行梳理，安排部署下一阶段工作。榆林新材料集团党委书记、董事长、总经理杨国平出席会议并讲话，党委副书记、副总经理牛虎明主持会议。　

会上，党委组织部、企业管理部、机关党委和公司各单位分别就干部职工作风建设与管理能力提升工作开展情况作了汇报。公司纪委通报了干部职工作风建设与能力提升第一季度工作督导情况及一起作风建设典型问题。公司领导对各单位一季度作风建设与能力提升专项行动开展情况进行了逐一点评。　

杨国平在讲话中分析了公司在作风建设与能力提升方面存在的问题，他要求：一要提高思想认识。要进一步提高对深入贯彻中央八项规定精神学习教育重要性的认识，持续做好“作风建设提升年”活动，通过强化“学查改”，力争在年底前使干部职工作风和能力有大幅提升，并取得突出性成效。二要紧密结合学习教育。各责任部室要将公司干部职工作风建设与能力提升专项行动与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合起来，知行合一，组织专题学习，压紧压实工作责任，强化纪律意识，让干部队伍作风更优，能力更强。三要强化组织督导。要加强对二级单位工作开展情况的督导，同时各二级单位党组织要主动督促本单位相关职能部室、车间开展工作，做到层层落实，形成工作闭环，让作风建设与管理能力提升工作落地见效，开花结果。　

牛虎明强调，一要以“时时放心不下”的责任感抓好工作落实。对年度目标再分解、再细化，确保每项任务各层级有人管、有人盯、有人负责。二要以“事事紧抓不放”的执行力破解生产经营难题。面对复杂的国际形势和不稳定的市场，行业竞争“倒逼”、技术突破“倒逼”，我们必须拿出“拼”的劲头、“抢”的状态，做好当前各项工作。三要以“处处争创一流”的进取心对标标杆。在行业对标先进企业，在内部树立标杆，形成比学赶超氛围，以作风转变促发展突围，以优异成绩向集团公司和全体职工交出满意答卷！　

榆林新材料集团领导班子成员、总助级干部、机关各部室负责人和各单位党组织负责人参加会议。