1月22日，榆林新材料集团纪委举办作风监督员聘任仪式。新材料集团党委委员、纪委书记张保生出席仪式并讲话，纪委副书记卢卫红主持仪式，纪检系统全体工作人员和受聘监督员参加聘任仪式。

聘任仪式前，公司纪委制定并印发了《作风监督员实施管理办法》，明确基本条件，规范选拔程序，自下而上选拔出19名不同岗位的政治素质高、业务能力强、品质作风硬、群众基础好的员工，聘任为公司作风监督员。同时，为切实保障作风监督员发挥监督“前哨”作用，明确了监督员的职责、日常管理及综合考评等。

仪式中，大家共同观看了作风建设相关教育视频，案例以小见大，反映出作风建设的极端重要性。受聘作风监督员代表作了表态发言，表示要利用好本职业务和作风监督员双重身份优势，提高政治站位，加强思想认识，坚持打铁必须自身硬，充分发挥作风监督员“探头”作用，与公司两级纪检干部同频共振、协同发力，推动公司作风建设向上向好。

张保生指出，作风监督员制度是落实全面从严治党的有效途径，是健全完善监督体制、保障公司健康发展的重要举措，也是加强干部职工作风建设专项工作的重要抓手。公司纪委开展作风监督员的选聘工作，就是要坚持目标导向和问题导向，把推动作风建设向基层末端延伸，打通监督“最后一公里”，让干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

张保生要求，作风监督员要充分发挥好“监督员”“参谋员”“联络员”“宣传员”作用，一要认真学习规章制度，为履行好职责夯实基础。要认真学习加强干部职工作风建设的实施方案及各类规章制度，找准日常监督着力点，精准问诊把脉。二要明确职责定位，发挥好监督的职能作用。结合自身岗位优势，围绕重大决策、重点领域、关键岗位、职工关切的热点难点问题及舆情动态，力争把矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态，并积极建言献策，推进作风建设取得实效。三是加强自身建设，做组织放心、职工信赖的人。作为公司纪委的重要监督力量，不能只拿“手电筒”照别人，更要多照自己，要以良好的形象赢得组织和职工的信任与支持。四是完善工作机制，做好履职支持保障。两级纪检机构要为监督员履职撑腰鼓劲，提供锻炼平台，加强业务培训，提高工作质效，齐心协力为公司高质量发展提供坚强作风保障。