7月25日，按照榆林新材料集团“四下基层”工作安排，公司党委副书记、董事、工会主席王新权到后勤服务公司调研精神文明建设工作开展情况。后勤服务公司领导班子、相关部室负责人及迈特物业负责人参加调研座谈会。
会上，王新权认真听取了后勤服务公司关于精神文明建设工作的详细汇报，对后勤服务公司长期以来在保障产业园区职工生产生活等方面做出的工作表示肯定。他指出，企业精神文明建设工作在提高职工综合素质、提升企业整体形象、助力企业高质量发展方面发挥着重要作用、提供着重要保障。后勤服务公司一是要强化服务意识，提升业务能力，打造过硬的干部队伍和工作作风；二是要加大社会主义核心价值观和企业文化的宣传，营造积极向上的文化氛围；三是要推动文明单位创建常态化长效化，大力开展文明单位、文明班组、文明宿舍等创建，选树典型，激发职工的积极性；四是要结合实际适时开展各类专项行动，创建平安园区、创新园区、绿色园区和幸福园区，以精神文明单位创建为契机，抓好服务和管理，营造优良的园区工作和生活环境，进一步提升职工的归属感、安全感和幸福感。
集团首页
公司概况
企业动态
经营管理
科技之窗
安全环保
党的建设
廉政建设
社会责任
品牌文化