2025年，榆林新材料集团后勤服务公司紧扣上级纪检工作部署，以强化监督执纪、涵养廉洁生态为核心，将纪检监督贯穿后勤服务全流程，通过压实责任、精准监督、文化浸润三维发力，为后勤服务保障注入“廉动力”。

锚定责任传导，筑牢党风廉政建设根基。党支部严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。定期组织常态化党风廉政学习，通报典型案例、解读党纪法规，学习廉洁文化，推动党风廉政建设及全面从严治党入脑入心。后勤服务公司与各部门、区队签订党风廉政建设责任书7份，明确后勤保障业务、廉洁风险防控、宣传教育等责任内容。三季度，组织支部委员开展“一岗双责”专项总结，梳理亮点4项、短板3类，查漏补缺找差距，督促推动责任落实从有形覆盖向有效覆盖转变。

精准监督发力，作风建设持续深化。聚焦违规吃喝，专项核查招待票据、台账，严把审批流程、支出合规性等关口。聚焦门岗管理，优化值守流程，窗口单位作风建设持续提升。围绕食堂管理、物业保障开展自查自纠，梳理问题清单11项，召开专项座谈交流会，邀请职工代表、服务商及外委单位代表共话廉洁，收集优化建议9条、潜在风险3项，职工食堂满意度突破80%，推动监督工作与业务工作深度融合。

创新廉洁载体，多元举措厚植清风正气。以“清风传家·廉洁同行”为主题开展家庭助廉活动，组织签订承诺书、分享心得，构建“组织+家庭”廉洁防线。组织廉洁文化知识竞赛、作品征集活动，35名党员及重点岗位人员以赛促学，廉洁知识知晓率提升40%，6件廉洁作品彰显职工崇廉心声。推进廉洁文化进班组建设，搭建“廉洁书柜”、开展“三微”（微学习、微活动、微宣传）活动，让廉洁教育融入一线日常。

下一步，榆林新材料集团后勤服务公司将持续推行党风廉政建设责任清单，绘制风险防控流程图，深化“廉政+业务”双监督模式，扩大廉洁文化覆盖面，以更精准的监督、更有力的举措，推动纪检工作与后勤服务同频共振，为公司持续健康发展提供坚强保障。