近日，在榆林新材料集团煤业公司开展的“安全生产月”系列活动中，洗煤党支部顺利斩获“风险辨识与自救器盲戴”竞赛团体一等奖。这份荣誉的背后，是洗煤党支部充分发挥战斗堡垒作用，以党员先锋为引领，将安全生产责任融入日常、抓在经常的生动实践。  

织密红色堤坝，筑牢安全防线

洗煤党支部积极构建“党员责任区”网格化管理体系。支部委员带头执行24小时值班制度，党员技术骨干包保重点班组，将“三员两长”中的党员占比提升，确保关键环节有党员盯守。同时，将党员安全履职与“星级党员”评比挂钩，二季度累计开展党员突击检查15次，查处“三违”行为同比大幅下降。竞赛活动中，党员选手凭借日常排查练就的“火眼金睛”，在虚拟隐患辨识环节实现“零漏判”，展现了党建与安全生产深度融合的良好成效。

创新教育形式,凝聚安全共识

“未系安全带可能造成高处坠落——这是咱党员责任区上周排查的重点风险!”在班前“微党课”上，这样的案例分析活动已成常态。

洗煤党支部创新安全教育形式，由党员轮流主讲安全事故警示教育，开展“党员身边无违章”承诺活动。同时，利用党建平台推送安全法规，组织党员录制“风险预控”短视频，并在班组内播放。二季度累计开展安全主题党日活动2次，党员参与帮教“三违”人员6人次，不断提升党员的安全意识和行为规范。

科技赋能攻坚,党员带头除患

洗煤党支部秉持“隐患治理、党员先行”理念，成立以党员技术骨干为组长的攻关小组，依托集控室智能平台，建立“党员云端哨岗”，实时监控生产系统运行状况。针对装车环节粉尘隐患，党员带头研发喷雾降尘改造方案，使作业环境粉尘浓度下降60%。二季度累计排查隐患120条，其中，党员牵头整改占比达75%。广大一线职工对智能防控系统的熟练运用，正是党支部“党建+科技”双轮驱动成果的缩影。  

从党员示范岗的率先垂范，到竞赛场上的锋芒毕露；从责任区的精细管控，到技术攻坚的先锋作用，煤业公司洗煤党支部将持续深化“党建+安全”模式，推动“党员身边无隐患”行动走深走实，为公司高质量发展注入红色动能，让党旗在安全生产一线高高飘扬。