为贯彻安全生产月理念,响应榆林新材料集团关于规范园区交通秩序的安全号召,提升摩托车、电动车骑乘人员安全防护意识,榆林新材料集团铝业分公司在6月相继开展电动车通行证志愿安装与骑乘头盔佩戴专项检查行动,通过"硬件身份管理+行为安全规范"双轮驱动,构建园区交通安全治理体系。两项活动由铝业分公司供电车间党支部与安全环保部协同推进,形成"车证合一、人盔匹配"的管理闭环。

党员志愿夯实车辆硬件基础

6月9日,铝业分公司供电车间党支部组织党员与团员青年组成志愿服务队,利用业余时间为厂区员工免费安装电动车通行证。针对部分员工“办证未装”的实际困难,志愿服务队在大修车间南侧设立服务点,两天内累计为120余辆电动车完成安装。为公司推行电动车统一通行证以来,进一步提升了车辆识别效率与安全系数,让“一车一证”成为园区交通管理的硬件保障。

多维宣传筑牢安全认知根基

6月16日在专项检查行动前,铝业分公司多措并举、多点发力,以“源头治理”为核心开展系列宣传。各车间依托班前会、班组安全活动会等载体,系统讲解安全头盔的防护原理及正确佩戴规范;同时,通过车间内部交流群推送交通安全法规图解、事故警示案例及佩戴方法演示视频,实现生产一线员工宣传全覆盖,从思想层面强化“骑行戴盔”的安全共识。

现场检查践行“教育优先”原则

现场检查由安全管理部门与注册安全工程师组成的检查小组,在厂区主要通道设置检查点,重点核查三项内容:骑乘人员头盔佩戴情况(是否佩戴、卡扣是否扣紧),车辆合规性(电动车、摩托车是否上牌)及驾驶员酒精检测结果。检查结果显示,90%员工已规范佩戴头盔,但仍有10%人员存在侥幸心理。针对未达标人员,检查小组采取“现场警示教育”模式,让员工深入了解未规范佩戴头盔的严重后果,并同步记录违规信息,以“教育为主、处罚为辅”的柔性管理推动习惯养成。同时,检查小组还鼓励员工之间相互监督,共同维护良好的交通秩序。

长效机制巩固整治成效

分公司明确将安全交通检查纳入常态化管理体系,后续将不定期开展专项检查,逐步扩大检查范围至厂区全路段。计划设立“安全骑行标兵”荣誉,通过正向激励提升佩戴自觉性;同时,完善《园区交通管理细则》,将头盔佩戴纳入员工安全考核指标。同时,也呼吁全体员工能够从自身做起,自觉遵守交通法规,养成文明出行的良好习惯,打造安全有序的园区交通环境。

此次行动的协同推进,既彰显了榆林新材料集团铝业分公司供电车间党支部"党建引领促安全"的担当作为,也体现了安全环保部专业化治理的务实成效。铝业分公司将持续以"生命至上"为核心,推动交通安全治理从"被动管理"向"主动预防"转变,为企业安全生产筑牢交通防线。