为认真贯彻落实榆林新材料集团作风建设与能力提升专项行动部署大会精神，进一步加强干部职工作风能力建设，提升研发中心基础管理水平，建设合规高效的现代化管理体系，1月3日，榆林新材料集团研发中心召开了作风建设与能力提升专项行动部署会。研发中心党支部书记、主任曾毅主持并讲话。

会议学习传达了榆林新材料集团作风建设与能力提升专项行动部署大会精神，详细解读并宣贯了《陕西有色榆林新材料集团有限公司管理能力提升工作实施方案》《陕西有色榆林新材料集团党委关于进一步加强干部职工作风建设的实施方案》。同时，会议对研发中心2025年的作风建设与能力提升工作任务进行了全面而细致的部署，研发中心成立了作风建设和管理能力提升工作专班，结合研发中心实际情况，研究制定了具体可行的工作方案，并细化了各项工作措施，以确保此次专项行动能够真正落到实处、取得实效。

会议强调，研发中心全体职工一是要按照榆林新材料集团党委部署，深刻领会部署大会精神，立足本职岗位，明确职责所在，不断提升自身的业务能力、专业能力和管理能力，以适应企业快速发展的需求。二是聚焦铝基新材料领域，加速科技成果转化，力求在技术突破和产品创新方面取得显著成效。三是积极借鉴同行业先进经验，结合榆林新材料集团发展实践，探索并形成具有研发中心特色的发展模式。

会议要求，研发中心全体职工一要发扬创业精神，勇于面对挑战，为公司发展贡献力量。二要力争在三年内实现中心的“自我造血”功能，加速科技成果转化落地。三要采用PDCA（计划-执行-检查-行动）循环工作模式，树立“立马干，不依靠，不拖延”的工作态度，不断优化工作流程，提高团队整体执行力。